Y kuşağı (Y kuşağı), çeşitli kaynaklara göre tembel, kendine aşırı güvenen ve tepside servis edilmeyi bekleyen kişilerdir. Y kuşağının da cesurca ilerleyen ve yeni zorluklardan korkmayan bir nesil olduğu söyleniyor. Bu Y kuşağının gerçekte nasıl olduğunu okuyun, kim olduklarını ve onları neyin farklı kıldığını öğrenin!
Y kuşağıaynı zamandaY kuşağıolarak da bilinir. Ama kim gerçektenbin yıllıkgrubuna ait? Bu sorunun cevabı o kadar basit değil."millenyum" teriminin kökenini açıklamak daha kolaydır- "binyıl" anlamına gelen İngilizce "milenyum" dan gelir ve kısacası, o sırada doğan insanları tanımlamaktır. 20. ve 21. yüzyılların.
İçindekiler:
- Y kuşağı kimlerdir?
- Y kuşağını ayıran nedir?
- Baby boomers ve X kuşağı kimlerdir?
Y kuşağı kimlerdir?
Çeşitli bölümlere göre,millenialsi1976 ile 2000 yılları arasında doğan insanlardır. Yine de birincisi, ikincisinin (genç) ebeveynleri olabilir. Amerikan "Newsweek" Millennials'ı 1977 ile 1994 yılları arasında doğan nesil olarak tanımlarken, "The New York Times" çeşitli makalelerinde 1976 ile 1990 veya 1978 ile 1998 yılları arasında doğan insanların Y kuşağı olarak adlandırmıştır. Buna karşılık, Times dergisi için Y kuşağı, 1980'den 2000'e kadar doğan insanlardır. Ve ikinci tanım en sık tekrarlanan tanım olarak benimsenmiştir - Y kuşağı günümüzün 20-30 yaşındaki neslidir. Hatta daha yaşlı Y kuşağımız (1980 ile 1989 arasında doğanlar) ve daha genç Y kuşağımız (1990 ile 2000 arasında doğanlar) var.
Y kuşağı 18-38 yaş arası 11 milyon Polonyalı.
Y kuşağını ayıran nedir?
Y kuşağı, hayatlarını telefonsuz hayal edemez
Y kuşağının genç ya da yaşlı olmasına bakılmaksızın, bir akıllı telefon veya bilgisayar kullanmakta sorun yok - aslında, İnternet ve sosyal medyaya erişimi olmadan, uzun sürmeyecek. Y kuşağı "küresel bir köyde" yaşıyor, yeni teknolojilerin olmadığı dünyayı bilmiyor. Odyseja Halkla İlişkiler ve Mobil Enstitüsü tarafından hazırlanan "OMG! Veya Polonyalı Y kuşağıyla nasıl konuşulur" raporu, genç Y kuşağının %66'sının ve yaşlı Y kuşağının %60'ınıngünlük olarak bir akıllı telefon kullanır. Çalışma Polonya'da yapıldı, İskandinav ülkelerinde bu oran %99. Buna karşılık, 2016 yılında GlobalWebindex verilerine göre, Y kuşağı akıllı telefonlarında günde 3 saat 8 dakika geçirdi.
Y kuşağı için en önemli şey dostluklardır
Yukarıda bahsedilen "OMG! …" çalışması ayrıca Y Kuşağı için arkadaşlığın en önemli şey olduğunu gösteriyor - %92'si bunu öncelikleri olarak belirtiyor. Bir gencin, teyzelerinin isim gününe gitmektense arkadaşlarıyla tanışması daha olasıdır. Millennials ayrıca tüm nesiller arasında Facebook'ta en fazla arkadaşa sahip - Amerikan ajansı Pew Research, Y kuşağının bu sosyal profilde ortalama 250 arkadaşı olduğunu hesapladı. Buna karşılık, Instagram kullanıcılarının %90'ı 35 yaşın altında. Bununla birlikte, gençlerin yavaş yavaş Facebook'tan uzaklaştığını eklemeye değer - Aralık 2022'de New York Post tarafından bildirildiği üzere, gençlerin %35'i kısa sürede Facebook hesaplarını sildi, ancak bu düşüşler de geçerli Instagram'a, Tinder flört uygulamasına ve eğlence Twitter'dan bile daha politik. Bu neden oluyor? Y kuşağının "giderek daha az zamanı var".
senin için faydalı olacakBaby boomers ve X kuşağı kimlerdir?
Y kuşağı veya Y kuşağı, kendi kuşakları için ayrı adlara sahip olan öncüllere sahiptir:
Baby boomersibu nesillerin en eskileridir - 1946 ve 1964 yılları arasında, yani savaş sonrası "bebek patlaması" sırasında doğdular. Bu, iş yerini değiştirmeyi sevmeyen bir nesildir - çoğu zaman sadece bir şirkette bir pozisyonda emekli olana kadar çalışmak isterler. Baby boomers, Y kuşağı kadar diğer çalışanlarla diyaloğa açık değildir, ancak diğer yandan sorumluluk ve yetkililere saygı ile ayırt edilirler.
X Kuşağıbebek patlamalarının bebekleridir - 1965 ve 1979 yılları arasında doğan insanlar. Yeni teknolojiler dünyasında başarılılar, ancak telefon veya yüz yüze görüşmeleri tercih ediyorlar. X kuşağı, kendinden yaşça büyük ve genç meslektaşlarının özelliklerinin birleşimidir: Sorumluluk sahibidirler, bir şirkette birkaç yıl çalışabilirler, ancak diğer yandan değişikliklerden korkmazlar, yeni koşullara uyum sağlamada sorunları yoktur. koşullar.
Çok mu uzun?
okumadımY kuşağı çok meşgul bir nesil gibi görünüyor. Resimli mesajlar onlara metin mesajlarından daha çok hitap eder. Her taraftan bilgi ile çevrili olmaya alışkındırlar ve hızlı bir şekilde ilgilerini çekmezse daha fazla okumaktan vazgeçerler. Bu "çok uzun, okumadım" (TL; DR) nesli, yani "metin çok uzundu? Yani okumadım".
Genç kuşağa yönelik bir mesaj/reklam onların hemen dikkatini çekmeli, özgün ve yaratıcı olmalıdır. Mizah doluysa, lafı dolandırmadan (pop kültürüne göndermeler hoş karşılansa da), renkliyse - Y kuşağı tarafından sevilme şansı o kadar yüksek.
Y kuşağı dikkatli alışveriş
Markaya önceki nesiller kadar bağlı değiller - pazardaki yeni bir oyuncunun teklifini beğenirlerse, ürünü riske atacak ve korkmadan satın alacaklar. Promosyonları, üreticilerin tekliflerini dikkatle takip ederler. Nadiren tek bir markaya bağlanırlar - eğer rekabet daha iyi bir şey önerirse, onun teklifinden yararlanmaktan çekinmezler. Ayrıca belirli bir öğeyi satın alarak iyi bir amacı destekleyebilecekleri eylemlerde bulunmaya isteklidirler. Ayrıca ikonik ürünleri stoklamayı da severler.
Sadece bilgisayar değil
Y kuşağı bilgisayar ve telefon başında vakit geçirmeyi sever, ancak bununla da kalmaz - önceki nesillere göre daha sık spor yaparlar (yaşlıların %26'sı ve genç Y kuşağının %32,5'i haftada en az iki kez egzersiz yapar). Y kuşağı aynı zamanda şehirde arkadaşlarıyla vakit geçirmek için can atıyor - yaşlıların %34'ü ve genç Y kuşağının %32'si bunu yapıyor. Aradaki fark belki de yaşlı insanların kendi başlarına daha fazla kazanmaları ve dolayısıyla daha bağımsız olmalarıdır.
Y kuşağı çok şeyi hak ettiklerini düşünüyor
Bu nesil "bütün dünya ayaklarınızın altında" ve "siz özelsiniz" inancıyla yetiştirildi. Bu nedenle milenyum kuşağı, esnek çalışma saatleri ve istedikleri zaman izin alma olanağıyla iyi bir işi hak ettiklerini varsayıyorlar.
Çoğu zaman iyi eğitim görmüşler, dil biliyorlar, dünyayı merak ediyorlar ve Polonya Halk Cumhuriyeti zamanlarını hatırlamıyorlar. Sınırsız olasılıklar dünyasında büyüdüler ve örneğin üniversiteden sonra gerçeklikle çarpıştıklarında, yeni koşullara uyum sağlamayı genellikle zor buluyorlar.
Yetkililer onlar için değil
Amerikan Y kuşağının %30'u kendilerini inançsız olarak görüyor ve %50'si belirli siyasi görüşlere sahip değil. Y kuşağının otoritelere ihtiyacı yoktur ve onlar için böyle biri olmak zordur - işte patronlara bile üstler olarak değil, eşit çalışanlar olarak, ancak çoğu zaman daha fazla deneyime sahip olarak davranırlar.
Yazdıkları kadar kötü değiller
2013 yılında çıkan "Time" dergisi, Y kuşağının tembel olduklarını, "ben, ben, ben" kuşağı olduğunu ama aynı zamanda "bizi kurtaracaklar" diye yazmıştı. Yayın, birçok olumsuz yorum üretti ve genç nesli savunan sesler vardı. Çünkü çoğu zaman birbirlerine karşı eleştirel olmamalarına rağmen, ebeveynleri ile birlikte yaşarlar, tercih ederler.fazla sorumluluk almamak - örneğin bir daire için kredi almak ve onu her zaman birinden kiralamak, onların da avantajları var. Y kuşağı genellikle yaratıcıdır, yalnızca gelir değil, aynı zamanda gelişim fırsatları da arar. İlginç bir şey yapmak için daha iyi bir maaştan vazgeçebilirler. Yeni zorlukları severler ve değiştirmeleri kolaydır.
Elbette, insan karakterlerinin ve özelliklerinin doğum tarihlerine göre tüm bölünmeleri gerçeğin sadece bir parçasıdır. Ne de olsa her nesilde hem tembel hem çalışkan, hem değişimden korkmayan, hem de hiçbir şeye karar vermeyenler olacaktır.