Hamileyim ve yarı zamanlı bir sözleşmem var. Ancak, L4'e gittiğimde tam zamanlı çalışıyordum. Önümüzdeki aydan itibaren yine yarı zamanlı bir sözleşmem var. Önümüzdeki ay ne kadar maaş hakkım olacak?
Bu konuda Sosyal Sigortalar Kurumu yetkililerinden yardım almakta fayda var. Yasal hükümler, soruda sunulan durumu tam olarak göstermemekte ve sistemli yorumlama, yorumlama sorunlarına yol açabilmektedir. Bence kişi tam zamanlı çalıştıysa ve bu süre içinde hamile kaldıysa ve hastalık parasından yararlandıysa, son 12 ay içinsözleşmeye göre hesaplanmalıdır .
Sanat uyarınca. Hastalık ve analık halinde sosyal sigortalardan sağlanan nakdi yardımlara ilişkin kanunun 23. maddesine göre, sigortalı işçiye ödenmesi gereken hastalık parası tutarının esası, iş göremezliğin başladığı aydan önceki 12 takvim ayı için ödenen ortalama aylık ücrettir. iş için ortaya çıktı, yani. hamilelik. Bir günlük iş göremezlik için hastalık parası hesaplama esası, yardım hesaplama esasının yapıldığıücretinotuzda biridir. Çalışanın hastalık ödeneğinin esası, çalışamazlığın ortaya çıktığı sürekli hastalık sigortası döneminde katkı payı ödeyenin aldığı ücret dikkate alınarak belirlenir. Bu konuda Sosyal Sigortalar Kurumu'nun (ZUS) yardımlarından da yararlanmakta fayda var.Yasal dayanak:Hastalık ve analık durumunda sosyal sigortadan sağlanan nakit yardımlara ilişkin kanun (Journal of Laws, 2014, madde 159)
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı
Bu uzmandan daha fazla tavsiye
Ulusal Sağlık Fonu tarafından özel bir takma dişin geri ödenmesi mümkün müdür? [Uzman tavsiyesi]ZOL'de çalışan bir hemşire hastanın ölümü hakkında bilgi verebilir mi? [Uzman tavsiyesi]Yurtdışında çalışan bir kişi için gönüllü sağlık sigortası [Uzman tavsiyesi]Ekonomik faaliyet ve sağlık sigortası başvurusu [Uzman tavsiyesi]Ücretsiz bir PSA testi için nasıl tavsiye alabilirim?[Uzman tavsiyesi]Kronik hastayım: ZOL beni onayım olmadan taburcu edebilir mi? [Uzman tavsiyesi]Hastalık parası sona erdikten sonra hastalık izninin devam etmesi [Uzman tavsiyesi]Kumarbazın kocası ve ailenin iflasa karşı korunması [Uzman tavsiyesi]Öğretmen ve öğretim yılının başında biten sanatoryumda kalma [Uzman tavsiyesi]Yeni bir engelli park kartının yenilenmesi / verilmesi [Uzman tavsiyesi]Başka bir hastalık nedeniyle bir kaza ve sanatoryumdan sonra L4'te kalın [Uzman tavsiyesi]Annelik ve ebeveyn izni sırasında çalışma [Uzman tavsiyesi]Sağlık sigortası molası: ne yapabilirim? [Uzman tavsiyesi]Felç geçirmiş bir kişi için rehabilitasyon yatağı veya diğer ekipmanın geri ödenmesi [Uzman tavsiyesi]Hastalık nedeniyle sanatoryumdan ayrılma ve bir sonraki kalış tarihi [Uzman tavsiyesi]PUP'a kayıtlı bir eşin sigortasına atanan bir kişi için sanatoryum [Uzman tavsiyesi]Sanatoryuma sevk: yeri değiştirebilir miyim? [Uzman tavsiyesi]Ortodontik tedavi ve telafinin etkileri [Uzman tavsiyesi]Tıp Üniversitesinde bir diyetetik öğrencisi ve bir psikiyatriste ziyaret [Uzman tavsiyesi]Beyaz önlük sendromu ve askeri uygunluk testi [Uzman tavsiyesi]Kenelere karşı aşılar. Nerede ücretsiz aşı yaptırabilirim? [Uzman tavsiyesi]Sözleşme zorunluluğu ve ödenecek L4 [Uzman tavsiyesi]Gece nöbeti için doktor siparişi [Uzman tavsiyesi]Diş hekiminde tedavi sırasında şırınganın patlaması ve telafisi [Uzman tavsiyesi]Emekli öğretmen sanatoryumuna gidiş [Uzman tavsiyesi]Bir öğretmenin okul yılı boyunca sanatoryuma gitmesi ve hastalık izni [Uzman tavsiyesi]Alkole bağlı araba kazası ve hastane tazminatı [Uzman tavsiyesi]Tromboflebit ve engelli grubu ve emekli maaşı [Uzman tavsiyesi]İş büyüklüğündeki değişiklik: analık ödeneğinin hesaplanmasının temeli nedir? [Uzman tavsiyesi]Engelliliğin önlenmesi kapsamında bir sanatoryum için hastalık izni [Uzman tavsiyesi]