Makaleyi arkadaşlarınızla paylaşarak sitenin geliştirilmesine yardımcı olun!
Şu anda hastalık iznindeyim. İşveren tarafında herhangi bir sonuç olmaması için onları kaç kez uzatabilirim?
Bu soruya sadece işveren cevap verebilir. Sadece istisnai durumlarda hastalık izninde bir çalışanla iş sözleşmesini feshedebilir - Art. İş Kanunu'nun 41. Bir çalışanın işten uzun süre uzak kalması durumunda böyle bir olasılık vardır - Sanat. İş Kanunu'nun 53'ü veya işveren, çalışanın kusuru nedeniyle sözleşmeyi bildirimsiz feshettiğinde - sanat. İş Kanunu'nun 52. İş Kanunu'nun 53. maddesine göre, işçinin hastalık nedeniyle iş göremezlik halinin devam etmesi halinde işveren, iş sözleşmesini ihbarsız feshedebilir: a) 3 aydan fazla - işçinin işveren tarafından 6 aydan daha az bir süredir çalıştırılması halinde. , b) bu ücret ve ödenek unvanını almanın toplam süresinden daha uzun
Hasta bir çalışanın Sanat uyarınca haber verilmeksizin işten çıkarılması. İş Kanunu'nun 53'ü veya sözleşmenin feshi en erken koruma sürelerinin bitiminden sonraki ilk gün gerçekleşebilir. Ancak, Sanatın uygulanması amacıyla. İş Kanunu'nun 53'ü işçi o gün hastalık nedeniyle hala çalışamayacak durumda olmalıdır. Bununla birlikte, çalışanın fayda süresinin bitiminden sonra bir rehabilitasyon ödeneğine başvurmayı düşündüğü bir durumda pratik sorunlar ortaya çıkabilir. Hükümden kaynaklanmamakla birlikte, işverenin işten çıkarma kararı ile birlikte yararlanma hakkı ZUS tarafından belirlenene kadar beklemesi gerektiği varsayılmaktadır. Çalışanın, ödenek alma süresi boyunca bir çocuğa bakmaktan dolayı işe gelmemesi ve çalışanın bulaşıcı bir hastalık nedeniyle tecrit edilmesi durumunda - ücret alma süresi boyunca iş sözleşmesi bildirimsiz feshedilemez. ve bu hesaptaki ödenek.
Yasal dayanak: İş Kanunu Yasası (1998 tarihli Kanunlar Dergisi, No. 21, madde 94, değiştirildiği şekliyle)
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı
Bu uzmandan daha fazla tavsiye
Ulusal Sağlık Fonu tarafından özel bir takma dişin geri ödenmesi mümkün müdür? [Uzman tavsiyesi]ZOL'de çalışan bir hemşire hastanın ölümü hakkında bilgi verebilir mi? [Uzman tavsiyesi]Yurtdışında çalışan bir kişi için gönüllü sağlık sigortası [Uzman tavsiyesi]Ekonomik faaliyet ve sağlık sigortası başvurusu [Uzman tavsiyesi]Ücretsiz bir PSA testi için nasıl tavsiye alabilirim? [Uzman tavsiyesi]Kronik hastayım: ZOL beni onayım olmadan taburcu edebilir mi? [Uzman tavsiyesi]Hastalık parası sona erdikten sonra hastalık izninin devam etmesi [Uzman tavsiyesi]Kumarbazın kocası ve ailenin iflasa karşı korunması [Uzman tavsiyesi]Öğretmen ve öğretim yılının başında biten sanatoryumda kalma [Uzman tavsiyesi]Yeni bir engelli park kartının yenilenmesi / verilmesi [Uzman tavsiyesi]Başka bir hastalık nedeniyle bir kaza ve sanatoryumdan sonra L4'te kalın [Uzman tavsiyesi]Annelik ve ebeveyn izni sırasında çalışma [Uzman tavsiyesi]Sağlık sigortası molası: ne yapabilirim? [Uzman tavsiyesi]Felç geçirmiş bir kişi için rehabilitasyon yatağı veya diğer ekipmanın geri ödenmesi [Uzman tavsiyesi]Hastalık nedeniyle sanatoryumdan ayrılma ve bir sonraki kalış tarihi [Uzman tavsiyesi]PUP'a kayıtlı bir eşin sigortasına atanan bir kişi için sanatoryum [Uzman tavsiyesi]Sanatoryuma sevk: yeri değiştirebilir miyim? [Uzman tavsiyesi]Ortodontik tedavi ve telafinin etkileri [Uzman tavsiyesi]Tıp Üniversitesinde bir diyetetik öğrencisi ve bir psikiyatriste ziyaret [Uzman tavsiyesi]Beyaz önlük sendromu ve askeri uygunluk testi [Uzman tavsiyesi]Kenelere karşı aşılar. Nerede ücretsiz aşı yaptırabilirim? [Uzman tavsiyesi]Sözleşme zorunluluğu ve ödenecek L4 [Uzman tavsiyesi]Gece nöbeti için doktor siparişi [Uzman tavsiyesi]Diş hekiminde tedavi sırasında şırınganın patlaması ve telafisi [Uzman tavsiyesi]Emekli öğretmen sanatoryumuna gidiş [Uzman tavsiyesi]Bir öğretmenin okul yılı boyunca sanatoryuma gitmesi ve hastalık izni [Uzman tavsiyesi]Alkole bağlı araba kazası ve hastane tazminatı [Uzman tavsiyesi]Tromboflebit ve engelli grubu ve emekli maaşı [Uzman tavsiyesi]İş büyüklüğündeki değişiklik: analık ödeneğinin hesaplanmasının temeli nedir? [Uzman tavsiyesi]Engelliliğin önlenmesi kapsamında bir sanatoryum için hastalık izni [Uzman tavsiyesi]