Hastalık aylığı, tam adı maluliyet aylığı olan bir ZUS ödeneği için günlük dilde kullanılan bir terimdir. Kim borçlu? Sağlık sorunları nedeniyle çalışamayacak durumda olan kişilere hastalık emekliliği verilmektedir. Çalışamayacak durumda olan kişi kimdir ve hastalık aylığı alabilmek için hangi koşulların yerine getirilmesi gerekir? Yardımın miktarı nedir?

İçindekiler:

  1. Hasta aylığı: Kimler hak sahibidir?
  2. Hasta emekliliği: alma koşulları
  3. Hastalık aylığı: uygulama
  4. Hastalık aylığı: ne kadar?

Hastalık aylığıyani malullük aylığı Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından ödenir. Ancak, herkes bundan yararlanamaz. Bunun verilmesinin şartı, tamamen veya kısmen çalışamazlık beyanıdır, bu nedenle sadece bunu yapma kabiliyetini kaybetmiş kişilere ödenen bir yardımdır. Hastalık aylığı almanın koşullarından biri sosyal sigortadır, başka bir deyişle - sosyal güvenlik primlerinin düzenli ödenmesi.

Hasta aylığı: Kimler hak sahibidir?

Yönetmelikler, kimlerin malullük aylığı alabileceğini oldukça net bir şekilde tanımlamaktadır. Basitçe söylemek gerekirse, bunlar kötü sağlık nedeniyle kazançlı bir işte çalışamayan insanlar. İş fırsatı kaybı tamamen veya kısmen olabilir.

  • Tam olarak çalışamama, hasta kişinin herhangi bir işe giremediği ve yeniden eğitimden sonra çalışabileceğine söz vermediği zaman söylenebilir.
  • Kısmi iş göremezlik, hasta kişinin artık niteliklerine uygun iş yapamaması durumudur.

İş göremezlik durumunun Sosyal Sigortalar Kurumu tarafından kurulan özel bir komisyon tarafından teyit edildiğini bilmekte fayda var. Tıbbi bilgiye göre, hastanın bu süreden önce zindelik kazanma şansı ve dolayısıyla - işe başlama yeteneği olmadıkça, beş yıldan fazla olmayan bir süre için karar verebilir.

Kıdemlinin kartı: Kimler buna hak kazanır ve nereden alınır?

60 yaşından sonra önleyici muayeneler

Yaşlılığa kadar nasıl zinde ve formda kalınır?

Hasta emekliliği: alma koşulları

Maluliyet aylığı almak içinçalışmak, aynı anda birkaç koşulun karşılanması gerekir: çalışamaz olarak kabul edilmek ve hem primli hem de primsiz olarak belirli bir sosyal sigorta süresine sahip olmak. Yönetmelik de bunu çok net bir şekilde ifade ediyor. Onlara göre, hem primli hem de primsiz sigorta süresi sırasıyla:

  • 1 yıl - 20 yaşından önce iş göremezlik durumunda.
  • 2 yıl - 20 ila 22 yaşları arasında iş göremezlik durumunda.
  • 3 yıl - Çalışamıyorsanız 22 ve 25 yaşındasınız.
  • 4 yıl - 25-30 yaş arası çalışamama durumunda.
  • 5 yıl - 30 yaşından sonra çalışamaz hale gelirseniz. Ayrıca bu sürenin emeklilik başvurusunun yapıldığı tarihten önceki son on yıl içinde olması gerekmektedir. Ancak, davacı tamamen çalışamayacak durumdaysa ve 25 primli yıl (kadın) veya 30 primli yıl (erkek) kanıtlayabiliyorsa bu kural geçerli değildir.

İstisnai durumlarda, gerekli sigorta süresine sahip olmayan kişilere bu tür bir emekli maaşı verilebilir - bu, 18 yaşından önce veya okul veya üniversiteden mezun olduktan sonraki altı ay içinde çalışmaya başlamaları durumunda geçerlidir. ve işe başlama anından iş göremezlik anına kadar tüm süre boyunca sigortalıydılar.

Kimler hastalık emekliliğini kaybedebilir?

Emeklinin üç ay içinde gelirinin %130'undan fazlasını kazanması halinde malulen emekliliği hakkının askıya alınacağını bilmek önemlidir. ortalama aylık maaş (1 Mart 2022'den itibaren brüt 6322,90 PLN'dir, ancak bu tutarlar zaman zaman değişir, bu nedenle bunları Merkez İstatistik Ofisi'nin web sitesinde kontrol etmeye değer).

Gelir yüzde 70'i geçerse. ortalama aylık maaş (1 Mart'tan itibaren, ortalama aylık maaşın %70'ine eşit olan miktar 3404.70 PLN'dir), ancak %130'dan fazla olmayacaktır. bu miktarın ödenmesi halinde fayda düşürülecek ve bir ZUS yetkilisi tarafından detaylı bir hesaplama yapılacaktır.

Yardımın az altılabileceği azami miktar, toplam iş göremezlik nedeniyle emekli maaşı için 599,04 PLN ve kısmi iş göremezlik nedeniyle emekli maaşı için 449,31 PLN'dir (Mart 2022 verileri).

Sosyal Sigortalar Fonu'ndan yaşlılık aylığı alma hakkı bulunan veya genel emekli maaşı veya insanların daha düşük olduğu yaşlılık aylığı alma koşullarını karşılayan bir kişiye maluliyet aylığı bağlanmayacaktır. genel emeklilik yaşından daha fazla - örneğin öğretmenler veya madenciler

Hastalık aylığı: uygulama

Maluliyet aylığı başvurusu bir ZUS şubesinde şahsen yapılır - maluliyet aylığı başvurusu şablonu ZUS web sitesinde bulunabilir (ZUS Rp-1R formu) - sadece indirmeniz, yazdırmanız gerekir ve sonra doldurun. Buna birkaç belge eklenmelidir:

  • primli ve primsiz dönemler hakkında anket (ZUS Rp-6 formu)
  • primli ve primsiz sigorta sürelerini belgeleyen belgeler - bunlar çalışma sertifikaları, sigorta kartları, bir üniversiteden eğitim kursuyla ilgili sertifikalar vb.
  • işveren tarafından verilen ücret belgesi
  • ilgilenen doktor tarafından verilen sağlık sertifikası (hastalık aylığı başvurusunun yapıldığı tarihten en az bir ay önce verilir) - ZUS N-9 formu,
  • ZUS sertifikalı bir doktor tarafından çalışma yeteneği veya göremezlik konusunda karar verirken önemli olabilecek tıbbi belgeler (örneğin test sonuçları, hastane tedavi kartı vb.),
  • anket - sözde iş görüşmesi - prim ödeyen (işveren) tarafından doldurulur - ZUS N-10 formu.

Hastalık aylığı: ne kadar?

Hastalık aylığı miktarı, tam iş göremezlik aylığı mı yoksa kısmi iş göremezlik aylığı mı olduğuna bağlıdır.

ZUS, toplam iş göremezlik için hastalık aylığı miktarını oldukça karmaşık bir şekilde hesaplar ve şunu ekler:

  • yüzde 24 taban tutar (katkısız ortalama ücretin %100'ü - her yıl belirlenir ve 1 Mart 2022'den itibaren 4003.88 PLN'dir),
  • her biri yüzde 1,3 prim dönemlerinin her yılı için hesaplama esası (tam aylar dikkate alınarak)
  • her biri yüzde 0,7 primsiz dönemlerin her yılı için değerlendirme esası
  • her biri yüzde 0,7 Başvurunun sunulduğu tarihten emeklinin emeklilik yaşına (varsayımsal dönem olarak adlandırılan) ulaşacağı tarihe kadar sayılan, tam 25 yıllık sigorta süresine kadar eksik olan her yıl için değerlendirme esası.

Kısmi iş göremezlik aylığı daha düşüktür ve %75 tutarındadır. tam iş göremezlik maaşı. Başvuruyu yapan kişi aynı zamanda bağımsız yaşayamıyorsa (bununla birlikte bir ZUS doktoru tarafından belirlenmelidir), miktarı şu anda 222.01 PLN olan bir bakım ekine hak kazanır.

1 Mart 2022'den itibaren en düşük maluliyet aylığı miktarı:

  • - Ayda 1100 PLN - tamamen çalışamayacak durumda olan kişiler için engelli aylığı
  • - Aylık 1.320 PLN - bir kaza veya meslek hastalığı nedeniyle tamamen çalışamayacak durumda olan kişiler için maluliyet aylığı
  • - Ayda 825 PLN - kısmen çalışamayacak durumda olan kişiler için engelli aylığı
  • - Aylık 990 PLN - bir kaza veya meslek hastalığı nedeniyle kısmen çalışamayan kişiler için maluliyet aylığı.

Kategori:

Geriatri