Bir anne, doğum ve ebeveyn izni sırasında çalışabilir mi? Eğer öyleyse, hangi boyutta?
İş kanunu hükümleri, bir çalışanın doğum izninde işe alınması konusunu düzenlememektedir. Görünen o ki, yasal bir kontrendikasyon olmadığı için böyle bir uygulamaya izin verilebilir.
Öte yandan, doğum izninde olan bir çalışan, işin yapılması çocuğun kişisel bakımını imkansız hale getirmemesi koşuluyla, izin süresi boyunca hem mevcut hem de yeni işveren için çalışabilir. Analık izni kapsamında ek analık izni / ek izin kullanan işçi, bu izni, tam zamanlı çalışma süresinin yarısını geçmeyecek şekilde bu izni veren işverenin istihdamıyla birleştirebilir. Daha sonra analık yardımı, işçinin yukarıda sayılanlardan yararlanırken çalıştığı çalışma süresi oranında az altılır. Bayram. Bu kural sadece çalışanlar için geçerli olup, çalışan olmayan sigortalılar için geçerli değildir.
Öte yandan, doğum izni kullanan işçi, tam zamanlı çalışma süresinin yarısından fazla olmamak üzere bu iznin kullanımını, izin veren işverenin iş performansı ile birleştirebilir. Bu durumda doğum parası miktarı işçinin doğum izni kullanırken çalıştığı çalışma süresi ile orantılı olarak az altılır. Bu kural sadece çalışanlar için geçerli olup, çalışan olmayan sigortalılar için geçerli değildir.
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı
Bu uzmandan daha fazla tavsiye
Ulusal Sağlık Fonu tarafından özel bir takma dişin geri ödenmesi mümkün müdür? [Uzman tavsiyesi]ZOL'de çalışan bir hemşire hastanın ölümü hakkında bilgi verebilir mi? [Uzman tavsiyesi]Yurtdışında çalışan bir kişi için gönüllü sağlık sigortası [Uzman tavsiyesi]Ekonomik faaliyet ve sağlık sigortası başvurusu [Uzman tavsiyesi]Ücretsiz bir PSA testi için nasıl tavsiye alabilirim? [Uzman tavsiyesi]Kronik hastayım: ZOL beni onayım olmadan taburcu edebilir mi?[Uzman tavsiyesi]Hastalık parası sona erdikten sonra hastalık izninin devam etmesi [Uzman tavsiyesi]Kumarbazın kocası ve ailenin iflasa karşı korunması [Uzman tavsiyesi]Öğretmen ve öğretim yılının başında biten sanatoryumda kalma [Uzman tavsiyesi]Yeni bir engelli park kartının yenilenmesi / verilmesi [Uzman tavsiyesi]Başka bir hastalık nedeniyle bir kaza ve sanatoryumdan sonra L4'te kalın [Uzman tavsiyesi]Annelik ve ebeveyn izni sırasında çalışma [Uzman tavsiyesi]Sağlık sigortası molası: ne yapabilirim? [Uzman tavsiyesi]Felç geçirmiş bir kişi için rehabilitasyon yatağı veya diğer ekipmanın geri ödenmesi [Uzman tavsiyesi]Hastalık nedeniyle sanatoryumdan ayrılma ve bir sonraki kalış tarihi [Uzman tavsiyesi]PUP'a kayıtlı bir eşin sigortasına atanan bir kişi için sanatoryum [Uzman tavsiyesi]Sanatoryuma sevk: yeri değiştirebilir miyim? [Uzman tavsiyesi]Ortodontik tedavi ve telafinin etkileri [Uzman tavsiyesi]Tıp Üniversitesinde bir diyetetik öğrencisi ve bir psikiyatriste ziyaret [Uzman tavsiyesi]Beyaz önlük sendromu ve askeri uygunluk testi [Uzman tavsiyesi]Kenelere karşı aşılar. Nerede ücretsiz aşı yaptırabilirim? [Uzman tavsiyesi]Sözleşme zorunluluğu ve ödenecek L4 [Uzman tavsiyesi]Gece nöbeti için doktor siparişi [Uzman tavsiyesi]Diş hekiminde tedavi sırasında şırınganın patlaması ve telafisi [Uzman tavsiyesi]Emekli öğretmen sanatoryumuna gidiş [Uzman tavsiyesi]Bir öğretmenin okul yılı boyunca sanatoryuma gitmesi ve hastalık izni [Uzman tavsiyesi]Alkole bağlı araba kazası ve hastane tazminatı [Uzman tavsiyesi]Tromboflebit ve engelli grubu ve emekli maaşı [Uzman tavsiyesi]İş büyüklüğündeki değişiklik: analık ödeneğinin hesaplanmasının temeli nedir? [Uzman tavsiyesi]Engelliliğin önlenmesi kapsamında bir sanatoryum için hastalık izni [Uzman tavsiyesi]