Sağlık Bakanlığı, örneğin hastanelerde ve eczanelerde çalışmak zorunda olan kişilerin COVID-19'a karşı aşı yaptırmamasının, işverenin iş organizasyonunda değişiklikler yapmasına ve iş sözleşmesinin feshine yol açabileceğini bildirdi. iş ilişkisi
Tıp uzmanları, tıp öğrencileri, eczacılar ve tıp kuruluşlarının çalışanlarının 1 Mart 2022'ye kadar COVID-19 aşısı yaptırmak için zamanları var. Sağlık Bakanlığı, kararını personelin ve hastaların güvenliği ile savunuyor. Sağlık durumu nedeniyle aşı kontrendikasyonu olan kişilere aşı zorunluluğu uygulanmaz.
PAP'a göre, İş Kanunu işverenlerin çalışandan COVID-19 aşılama yükümlülüğüne uygunluk beyanı sunmasını talep etmelerine izin vermektedir. - COVID-19'a karşı aşı yaptırmamak, işveren tarafından, böyle bir aşıdan geçmemiş bir çalışanın iş organizasyonundaki değişiklikleri tanıtmasını haklı çıkarabilir - Sağlık Bakanlığı'na işaret eder.
Ayrıca aşı yapılmaması, işverenin çalışanla iş ilişkisini sonlandırmasına da neden olabilir. Sağlık Bakanlığı, SARS-CoV-2 aşısının yaptırılmamasına ilişkin işverenin aldığı tedbirlerin, çalışanlara eşit muamele ilkesine uygun olarak yürütülmesi gerektiğini vurgulamaktadır. Sağlık Bakanlığı ayrıca COVID-19'a karşı aşı olma zorunluluğunun genel olarak geçerli yasadan kaynaklandığına dikkat çekiyor.
- Anlamasam da, örneğin sarılık aşısı ve sarılık aşısından sonra zaten ikinci zorunlu aşı ile uğraşan tıbbi tesislerin yöneticilerinin ve yöneticilerinin aşılanmamış çalışanlarla nasıl başa çıkacaklarını bildiklerini kabul ediyorum. . Geçen hafta Sağlık Bakanlığı sözcüsü Wojciech Andrusiewicz, bu çalışanların hastaya bakmasına izin verilmiyor, dedi.