Obeziteli bir kadın olarak, ofislerde ve ücretsiz atıştırmalıklarla dolu haber odalarında çalışan Laura Bogart, hem görünüşünün hem de iş arkadaşlarının ona nasıl baktığının farkındaydı. - Bir şeyler yemek istediğimde, hemen kurabiye yiyen tek obez insan gibi görüneceğimi düşündüm - diyor Laura.
Amerikalı bir serbest yazar olan Laura Bogart, meslektaşları ve meslektaşları diyetler ve kilo vermeyi tartışırken sessiz kalmayı öğrendi. - Bu çok cüretkar bir tepki değildi, ama böyle durumlarda yorumlarını duymamak için kulaklarıma kulaklık taktım - diyor Laura.
Obez işini daha hızlı kaybedecek
Bogart paranoyak değildir. Araştırmalar, obez insanların işyerinde tembel, akılsız, özensiz, irade gücünden, motivasyondan ve özdenetimden yoksun olarak algılandığını gösteriyor ve bu da işverenlerin görüşüne göre liderlik becerilerinin eksikliğine dönüşüyor. Ve obez bir kişinin vücut kitle indeksi ne kadar yüksekse, bunun için damgalanma ihtimalleri de o kadar yüksektir.
Bu klişeler sadece obez insanların olumsuz imajını sürdürmekle kalmaz, aynı zamanda işverenin obez bir çalışanın kaderi hakkındaki kararları üzerinde doğrudan bir etkiye sahip olabilir. Obezitesi olan kişilerin işe alım sürecinde, mesleki gelişimde, terfide ya da halihazırda meşgul olan bir işi kaybetmede ilk etapta istihdam edilme şansını kaybetmeleri bu klişeler yüzündendir.
Obez insanların sosyal algısı üzerine araştırma yapan Pennsylvania Üniversitesi'nden (ABD) bir psikolog olan Rebecca Pearl'e göre, daha fazla vücut ağırlığı nedeniyle damgalanmanın olumsuz etkileri kadınlar tarafından erkeklerden daha sık yaşanıyor , obezitenin erken evrelerinden itibaren. Bunun nedeni kısmen, çekicilik düzeyinin kadınların kariyerleri üzerinde erkeklerinkinden daha büyük bir etkiye sahip olabilmesidir.
Kilo nedeniyle damgalanma, şirketin tüm çalışanlarını etkileyebilir. Rebecca Pearl, "Acı çeken sadece aşırı kilolu ve obez insanlar değil, diğerleri de" diyor. Görünüm ve kilo takıntılı bir iş gücünde, zayıf olanlar da dahil tüm çalışanlar kendilerini ve becerilerini farklı algılayabilir.
Amerikan damgalamaya karşı mücadele
Michigan eyaleti ve San Francisco ve Washington gibi şehirler hariç,obez insanlar ayrımcılığa karşı yasal olarak korunan bir sosyal grup değildir. Bu, çoğu ABD eyaletinde ağırlığın damgalanmasının yasal olduğu ve orada mağdurlar için bir temyiz mercii olmadığı anlamına gelir.
Rebecca Pearl, kurumsal çeşitlilik eğitiminde önem damgalamanın dikkate alınmadığına dikkat çekiyor. İşverenler, ırkları, cinsiyetleri veya dinleri nedeniyle çalışanlara karşı düşmanca davranışlarda bulunur, ancak daha fazla kilolu çalışanlarla ilişkilerde çok az olumsuz davranıştan bahsedilir veya hiç olumsuz davranıştan söz edilmez. Pearl'e göre bu, obezitenin kendisinin algılanmasından kaynaklanmaktadır. Pearl, "Ten renginizi değiştiremezsiniz, ancak obeziteyi tedavi edebilir ve kontrol edebilirsiniz, bu nedenle obezite sizin suçunuz ve ırk değil" diyor.
Bu nedenle Pearl, şirketlerin çeşitliliği teşvik faaliyetlerine "vücut boyutundan dolayı farklılık" boyutunu dahil etmelerini tavsiye ediyor. Sözde Doğrudan belirli bir kişiye değil, genel halka yönelik mikro agresif davranışlar, birinin görünümü, daha büyük bedeni veya kıyafetleri hakkında gelişigüzel yapılan yorumlar, fazla kilolu ve obez insanlara karşı önyargıyı yayabilir. Pearl, "Kültürümüzde kilo ve diyetler hakkında çok fazla konuşma var ve bazı nedenlerden dolayı insanların diğer fiziksel özelliklerden ziyade birinin ağırlığı hakkında yorum yapma olasılığı daha yüksek" diyor.
Laura Bogart, kurumsal beslenme alışkanlıklarına uymaktan ve kilo verme sohbetlerine katılmaktan istifa etti. Daha gençken ve hoş olmayan yorumlar duyduğunda, onları acı içinde aldı ve bir kabus olarak hatırlıyor. Laura'ya göre insanlar "büyük" olanlara her zaman farklı bakacaklar.
Kaynak: www.edition.cnn.com
ÖnemliPoradnikzdrowie.pl, obeziteden muzdarip insanların güvenli tedavisini ve onurlu bir yaşam sürmesini destekler. Bu makale, obeziteden muzdarip kişilere yönelik ayrımcı ve damgalayıcı içerikler içermemektedir.
Magdalena GajdaObezite hastalığı ve hastalıkları olan kişilerin obezite ayrımcılığı konusunda uzman. OD-WAGA Obezite Vakfı Başkanı, Polonya'da Obeziteli Kişilerin Hakları için Sosyal Ombudsman ve Obezite ile Yaşayan İnsanlar için Avrupa Koalisyonu'nda Polonya temsilcisi. Mesleğe göre - sağlık konularında uzmanlaşmış bir gazetecinin yanı sıra halkla ilişkiler, sosyal iletişim, hikaye anlatımı ve KSS uzmanı. Özel olarak - 2010 yılında obezite cerrahisinden sonra çocukluğundan beri obezdir. Başlangıç ağırlığı - 136 kg, mevcut ağırlık - 78 kg.