İşyerindeki sosyal yeterlilikler, eğitim veya deneyim sayesinde sahip olduklarımızdan daha az önemli görünmüyor. Hemen hemen her sektörde giderek daha fazla şirket, sadece iş adaylarının zorlu becerilerine değil, aynı zamanda sözde yumuşak, dahil. tam olarak sosyal yeterlilikler. Peki onları nasıl geliştirebiliriz?

İçindekiler:

  1. İşyerinde sosyal yeterlilikler: bunlar nelerdir ve bizi nasıl etkilerler?
  2. İşyerinde sosyal yeterlilikler: nasıl geliştirilir?

İşyerinde sosyal yeterliliklerbunun önemli bir unsurudur. Çünkü belirli bir meslekte belirli bir görevi yerine getirmenin anahtarının temel beceriler olduğu inkar edilemese de, çalışanları farklılaştıran özellik, giderek daha fazla sosyal becerilerdir, örneğin: işbirliği kurma ve bir grup içinde çalışma kolaylığı, etkili iletişim. , sosyal durumları anlamak veya çeşitliliğe açık olmak.

Belirli bir programlama dili veya teknik çözümlerdeki en son trendler hakkında bilgi şüphesiz değerlidir, ancak görevin hızlı ve etkili bir şekilde gerçekleştirilmesi için ekibin nasıl iletişim kuracağını ve birlikte en uygun çözümü nasıl bulacağını bilmesi gerekir. Teknik ve finansal uzmanlara olan talep yüksektir, ancak katma değer olarak son derece gelişmiş sosyal beceriler getiren aynı uzmanlar için - daha da fazla.

Bilimde yüksek nitelikli bir uzman örneği, toplumun büyük bir bölümünün günlük yaşamından uzak görünebilir, ancak böyle arzu edilen bir çalışanda bile sosyal becerilere değer verildiğini gösterir. Bu yeterlilikler hemen hemen her sektörde memnuniyetle karşılanmaktadır. Kendini bir takımda nasıl bulacağını bilen, iletişim kurabilen ve isteyen, gereksiz çatışmalar yaratmayan, ancak iddialı kalabilen bir kişi her zaman açığız.

Zehirli meslektaş: iş yerinde bir muhbirle nasıl başa çıkılır?

İş kontrolü: zorba bir patronla nasıl başa çıkılır?

İşkoliklik: belirtiler ve tedavi. İşkoliklik testi

İşyerinde sosyal yeterlilikler: bunlar nelerdir ve bizi nasıl etkilerler?

Sosyal yeterlilikler, sosyal durumlarda işlevsellik derecesini gösteren birçok faktörden oluşur. Lütfen bunun, her birinin ayrı bir özellik seti olduğunu unutmayın.farklı bir dereceye kadar geliştirilebilir, örneğin mükemmel bir şekilde iletişim kuran bir kişi, bir sosyal maruz kalma durumuyla başa çıkmakta zorluk çekebilir. Sosyal becerilerin bireysel bileşenlerinin listesine bakmaya ve bu unsurlardan herhangi birinin ek eğitime ihtiyacı olup olmadığını düşünmeye değer.

İletişim , yani kendini açıkça ifade etme (sözlü ve sözlü olmayan) ve diğer insanların mesajlarını okuma yeteneği. Etkili bir iletişimci, mesajdaki çarpıklıkları en aza indiren, anlaşıldığını veya iyi anlaşıldığını doğrulayan, kendi adına konuşan, genellemelerden kaçınan, alıcının mesajı tahmin edeceğini varsaymayan kişidir.

Grup içinde çalışma , yani iletişim kurmaya istekli olma, çatışma durumlarıyla başa çıkma, o anın ihtiyacına bağlı olarak takımda çeşitli roller üstlenmeye hazır olma. Her grupta yer alan süreci okuma yeteneği, bir çalışanın varlığı olan temel sosyal yeterliliklerden biridir.

Sosyal ilişkilere ve çeşitliliğe açıklıkProfesyonel ilişkiler kurma kolaylığı, bir grupta mümkün olan en kısa adaptasyon süresine sahip bir ekipte hızlı entegrasyon da işyerinde değer verilen bir beceridir. . Buna işgücü piyasasının küreselleşmesinden ve sık işgücü göçünden kaynaklanan zorlukları da eklersek, toplumsal katılığın yokluğunun kilit bir faktör haline geldiği ortaya çıkıyor. Ve farklı kültürleri veya endüstrileri birleştiren bir ortamda çalışmaya açık olmak çok büyük bir kaynaktır.

Değişen sosyal koşullarda esneklikTakımın değişen yapısında kendini bulma kolaylığı, sadece bireysel kişilerin rollerinin değiştiği proje çalışması modunda değil gerçekleştirilen siparişe bağlı olarak değil, aynı zamanda yeni kişilerin sıklıkla göründüğü ve mevcut çalışanların terfi ettirildiği veya departmanların değiştirildiği dinamik olarak gelişen ekiplerde. Oynanan role katı bir şekilde bağlanmamak, zorlukları üstlenmeye hazır olmak ve bazen de profesyonel nitelikleri tam olarak kullanmayan görevleri yerine getirmek değerli bir beceridir.

İşyerinde sosyal yeterlilikler: nasıl geliştirilir?

İlk adımsosyal becerileri oluşturan çeşitli bileşenlerin halihazırda geliştirildiği seviyenin farkına varmaktır . Bu öz-bilginin bu konudaki inançlarımıza değil, gerçeklere dayanması önemlidir.

Bir kişinin bir takımda çalışabileceğine ikna olduğu, ancak her zaman isteksiz, zor veya işbirliği yapmayan takımlarla karşılaştığı bir durumla sık sık karşılaşabiliriz. Fr.'ye sormakta fayda var.sevdiklerinizin gözlemi. Bu bilgi kaynağının yetersiz olduğu ortaya çıkarsa, bir uzmanın ofisinde teşhis ve destek kullanma olasılığı vardır.

Psikolog, terapist . Uzman, bireysel destek sağlayarak, bunlarla ilgili mevcut sosyal deneyimleri ve inançları analiz etmenin yanı sıra zorluklar üzerinde çalışmaya ve daha fazla gelişim için alanlar belirlemeye yardımcı olacaktır.

Kişisel gelişim atölyeleriKişisel gelişim için grup etkinlikleri sosyal performansın iyileştirilmesinde son derece faydalıdır. Güvenli koşullarda, bir uzman gözetiminde, seçilen bir konu ile ilgili bilgi ve deneyim kazanabilir, aynı zamanda bir atölye grubunda çalışma fırsatından yararlanabilirsiniz. En az birkaç kişinin katıldığı sürecin dinamiklerini, sosyal maruz kalma durumuyla değil, aynı zamanda düşünce alışverişi ve eylem stratejileriyle de başa çıkmanıza olanak tanır.

Kişilerarası eğitimBu eğitim, kendiniz üzerinde biraz daha derin çalışmanıza olanak sağlayan bir grup çalışması yöntemidir. Eğitim sırasında katılımcılar, bir grup içinde nasıl çalıştıklarını, kendi davranışlarıyla, otomatizmleriyle ve çevre tarafından nasıl algılandığını ve katılımcının kendisini nasıl etkilediğini görme fırsatına sahip olurlar.

Sosyal eğitim ve bağımsız çalışmaGünlük durumları kullanarak sosyal yeterliliklerinizi geliştirmek için bağımsız çalışma. İhtiyaçlarınızı göz önünde bulundurarak sosyal rahatlık alanını aşmak, etkili bir gelişme yoludur.

Karoshi veya aşırı çalışmadan ölüm

İşyerinde stres: zihinsel sağlığımızı nasıl etkiler?

İşyerinde mobbing: nereye şikayet edilir ve nasıl kanıtlanır?

Sosyal becerilerin bireysel bileşenlerini geliştirmek istiyorsanız, mevcut fırsatlardan yararlanmaya değer. Yerel toplulukta bir takım oyununa veya grup çalışması gerektiren gönüllü projelere katılmak hem işbirliği, yeni bir takıma katılma hem de sosyal rolleri değiştirmeye çalışmak açısından keyifli bir test alanı olabilir. Dinleme ve konuşma arasındaki orandaki bir değişiklikten veya başka sözcüklerle denemeler yaparak iletişimin etkinliğinin nasıl etkileneceğini kontrol etmeye değer.

Sektör ve konum ne olursa olsun, sosyal etkileşimlerden kaçınılamaz ve bu nedenle - önemli oldukları inkar edilemez. Bu yeterlilikler, hem iş hem de özel yaşam alanında doğrudan işleyiş biçimine dönüşür. Geliştirildikleri düzey birçok faktöre bağlıdır - örneğin bireysel özellikler,her gün maruz kaldığımız eğitim ortamı ve eğitim. Ancak, sosyal yeterliliklerin her zaman geliştirilip iyileştirilebileceğini ve böylece yaşam kalitesi üzerinde gerçek bir etkiye sahip olduğunu hatırlamakta fayda var.

Kategori:

Psikoloji