22 yaşındayım ve 18 haftalık hamileyim. Şu anda hastalık iznindeyim ve bununla ilgili bir sorunum var. Hamile olduğum kadın doğum doktorum bana "Hamilelik hastalık değildir" diyerek hastalık izni vermek istemiyor ve diğer taraftan amirimin söylediği gibi işim hamile kadınlara uygun değil. Görevlerin çoğunu yapamıyorum çünkü beni ve çocuğumu tehlikeye atıyorlar, çünkü bu bir süpermarkette iş. Manuel ve elektrikli forklift ile araba kullanmak, ekmek pişirmek, balya makinesi (karton kırma makinesi), kaldırmak, kasada oturmak, aşırı stres vb. veya bir sorun olduğunu aldatmak zorunda kaldığım jinekoloğumda. Ne yapmalıyım? Ulusal Sağlık Fonu'ndan muafiyet almak için hangi argümanlara başvurmalısınız?
Belki de ilgilenen doktoru değiştirmeye değer mi? Böyle bir durumda, bir süpermarkette çalışmak sizi strese ve fiziksel efora maruz bırakıyorsa, derhal hastalık izni almalı ve hamileliğin sonuna kadar devam etmelisiniz. Önemli bir faktör de üstlerin aynı şeyi tavsiye etmesidir. Sanat uyarınca. İş Kanunu'nun 176. maddesi, kadınların özellikle külfetli veya sağlığa zararlı işlerde çalıştırılması yasaktır. Bu yasak, yaş veya ebeveynlik gözetmeksizin tüm kadınlar için geçerlidir. Bu tür işlerin listesi, 10 Eylül 1996 tarihli Bakanlar Kurulu Yönetmeliği'ne göre özellikle kadın sağlığına ağır veya zararlı işler listesine ilişkin işveren tarafından hazırlanır (Kanunlar Dergisi 1996, No. 114, madde). 545), işyerinin özgüllüğünü dikkate alarak . Bir tesiste özellikle yorucu veya sağlığa zararlı olan işlerin listesi, tesiste benimsenen şekilde çalışanlara duyurulan iş yönetmeliklerine dahil edilmelidir.
Bu tür işlerin listesi, yönetmeliğin ekinde yer alan standartları dikkate almalı ve şunları içermelidir:fiziksel efor ve yüklerin yanı sıra zorunlu vücut taşıma ile ilgili işler konum, soğuk, sıcak ve değişen mikro iklimde çalışmak, gürültü ve titreşimde çalışmak, elektromanyetik alanlara, iyonlaştırıcı ve ultraviyole radyasyona maruz kalmayı içeren işler ve ekran monitörleri ile çalışmak, altında çalışmakyerde, yer seviyesinin altında ve yüksekte, artan veya az altılmış basınç altında çalışmak, zararlı biyolojik ajanlarla temas halinde çalışmak, zararlı kimyasallara maruz kalmak, ciddi fiziksel ve zihinsel yaralanma riski içeren işler.
Fiziksel efor ve yüklerin taşınması ve ayrıca zorunlu vücut pozisyonu ile ilgili işler, yani aşağıdakileri aşan yükleri kaldırma ve taşıma: 12 kg - sürekli çalışma için, 20 kg - ara sıra çalışma için (saatte 4 defaya kadar vardiya). Aşağıdakileri aşan bir kuvvetin kullanılmasını gerektiren cihaz elemanlarının (kollar, kranklar, direksiyon simidi vb.) manuel çalışması: 50 N - sürekli çalışma için, 100 N - ara sıra çalışma için. Cihaz elemanlarının (pedallar, düğmeler, vb.) ayakla çalıştırılması, aşağıdakileri aşan bir kuvvet kullanılmasını gerektirir: 120 N - sürekli çalışma için, 200 N - ara sıra çalışma için. Yokuş yukarı manuel kaldırma - maksimum eğim açısı 30 ° 'yi ve yüksekliği 5 m'yi geçen rampalarda, merdivenlerde vb. Ağırlığı: 50 kg'ı aşan yüklerin taşınması - tek tekerlekli arabalarla taşınırken 80 kg - 2, 3 ve 4 tekerlekli arabalarla taşınırken, 300 kg - raylar üzerinde arabalarla taşınırken - bu tür çalışmalara izin verilmez kadınlar için, özellikle hamile kadınlar için.Yasal dayanak:İş Kanunu Yasası (2014 tarihli Kanunlar Dergisi, madde 1504)
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı
Bu uzmandan daha fazla tavsiye
Ulusal Sağlık Fonu tarafından özel bir takma dişin geri ödenmesi mümkün müdür? [Uzman tavsiyesi]ZOL'de çalışan bir hemşire hastanın ölümü hakkında bilgi verebilir mi? [Uzman tavsiyesi]Yurtdışında çalışan bir kişi için gönüllü sağlık sigortası [Uzman tavsiyesi]Ekonomik faaliyet ve sağlık sigortası başvurusu [Uzman tavsiyesi]Ücretsiz bir PSA testi için nasıl tavsiye alabilirim? [Uzman tavsiyesi]Kronik hastayım: ZOL beni onayım olmadan taburcu edebilir mi? [Uzman tavsiyesi]Hastalık parası sona erdikten sonra hastalık izninin devam etmesi [Uzman tavsiyesi]Kumarbazın kocası ve ailenin iflasa karşı korunması [Uzman tavsiyesi]Öğretmen ve öğretim yılının başında biten sanatoryumda kalma [Uzman tavsiyesi]Yeni bir engelli park kartının yenilenmesi / verilmesi [Uzman tavsiyesi]Başka bir hastalık nedeniyle bir kaza ve sanatoryumdan sonra L4'te kalın [Uzman tavsiyesi]Tatildeyken çalışmakdoğum ve çocuk bakımı [Uzman tavsiyesi]Sağlık sigortası molası: ne yapabilirim? [Uzman tavsiyesi]Felç geçirmiş bir kişi için rehabilitasyon yatağı veya diğer ekipmanın geri ödenmesi [Uzman tavsiyesi]Hastalık nedeniyle sanatoryumdan ayrılma ve bir sonraki kalış tarihi [Uzman tavsiyesi]PUP'a kayıtlı bir eşin sigortasına atanan bir kişi için sanatoryum [Uzman tavsiyesi]Sanatoryuma sevk: yeri değiştirebilir miyim? [Uzman tavsiyesi]Ortodontik tedavi ve telafinin etkileri [Uzman tavsiyesi]Tıp Üniversitesinde bir diyetetik öğrencisi ve bir psikiyatriste ziyaret [Uzman tavsiyesi]Beyaz önlük sendromu ve askeri uygunluk testi [Uzman tavsiyesi]Kenelere karşı aşılar. Nerede ücretsiz aşı yaptırabilirim? [Uzman tavsiyesi]Sözleşme zorunluluğu ve ödenecek L4 [Uzman tavsiyesi]Gece nöbeti için doktor siparişi [Uzman tavsiyesi]Diş hekiminde tedavi sırasında şırınganın patlaması ve telafisi [Uzman tavsiyesi]Emekli öğretmen sanatoryumuna gidiş [Uzman tavsiyesi]Bir öğretmenin okul yılı boyunca sanatoryuma gitmesi ve hastalık izni [Uzman tavsiyesi]Alkole bağlı araba kazası ve hastane tazminatı [Uzman tavsiyesi]Tromboflebit ve engelli grubu ve emekli maaşı [Uzman tavsiyesi]İş büyüklüğündeki değişiklik: analık ödeneğinin hesaplanmasının temeli nedir? [Uzman tavsiyesi]Engelliliğin önlenmesi kapsamında bir sanatoryum için hastalık izni [Uzman tavsiyesi]