Kalp hastalığı bir engel değildir. Şiddetli bir kalp krizinden sonra insanlar eskisi kadar aktif olabilir. İşten erken ayrılmak yarardan çok zarar verebilir, bu yüzden gerçekten çalışamıyorsan düşünmeye değer.

Polonya'da, her yılkalp-damar hastalıklarınedeniyleçalışamamakonusunda birkaç bin bildiri yayınlanmaktadır. Bu kararların %64'ü 50 ile 59 yaş arasındaki bir grup insanı ilgilendiriyor. Bu yaştaki insanların işte daha az aktif ve daha az üretken olduğuna dair yaygın bir inanç var. Polonyalıların %59'u, insanlarınkalp krizi geçirdikten sonraprofesyonel aktivitelerini tamamen bırakmaları veya işe dönmeden önce en az bir yıl ara vermeleri gerektiğine inanıyor.

Polonyalıların %81 kadarı kalp krizi geçirenleri işyerinde özel muameleye ihtiyaç duyan kişiler olarak görüyor. Ne yazık ki hala aktif yaşayamadıkları ve mesleki görevlerini yerine getiremeyecekleri bir klişe var. Hem işverenler hem de hastalar, kalp krizi geçiren bir çalışanın ek bakım, benzersiz ayrıcalıklar ve özel muamele gerektirdiğine inanıyor. Çalışanların uzun bir hastanede yatıştan sonra mesleki faaliyetlerinden tamamen vazgeçtikleri görülür. Bu arada, profesyonel olanlar da dahil olmak üzere mevcut görevlere dönmek, etkili rehabilitasyonun unsurlarından biridir.

Kalp krizi geçirdikten sonra normal bir hayat yaşamaya çalışın

- Miyokard enfarktüsü gibi ciddi bir hastalık geçirmiş bir hasta bile normal, günlük işleyişinden vazgeçmek zorunda değildir. Doktor tavsiyelerine göre yaşam tarzını değiştirmesi ve uygun ilaçları kullanması yeterli - diyor Prof. doktor hab. Zbigniew Gaciong, "Kalp Yeniden" programının uzmanı Siz veya sevdikleriniz kardiyovasküler problemler için tedavi görüyorsanız veya kalp krizi geçirdiyseniz, hala aktif olarak yaşayabileceğinizi ve profesyonel yaşamınızı sürdürebileceğinizi unutmayın. Hastaların görevlerini yerine getirmelerini sağlayan birçok istihdam şekli vardır.

Kalp krizinden sonra işe dönüş kuralları

  • İşvereninizle konuşun

Dolaşım sistemi hastalıkları sosyal ve mesleki yaşamdan dışlanmamalıdır, sakatlık anlamına gelmez. Ancak, tam olarak formda değilseniz ve çalışma koşullarınızı veya saatlerinizi değiştirme fikriniz varsa, bunu patronunuzla konuşmaktan çekinmeyin. Deneyimli, iyi eğitimli bir uzman olarakişveren için çok değerlisin.

  • Size uygun bir çalışma şekli oluşturun

Mevcut işyerinize günlük olarak gidip gelmek sizin için zorsa, alternatif istihdam biçimlerini kullanabilirsiniz - tele-çalışma, serbest çalışma, serbest meslek, vb. Esnek bir görev sisteminde çalışmak, programı bağımsız olarak ayarlamanıza olanak tanır ve işiniz için öncelikler. Miktarını yeteneklerinize göre ayarlayabileceksiniz.

  • Profesyonel aktivitenin faydalarını değerlendirin

Artan fiziksel efor veya stres içeren bir meslekte çalışmıyorsanız, sağlık durumunuz ne olursa olsun günlük görevlerinizle başa çıkabilirsiniz. Kendine inan. Profesyonel çalışma size finansal istikrar ve psikolojik rahatlık sağlayacaktır. İş ve aile yaşamınızı uyumlu hale getirmeye çalışın - bu size güç verecek ve hastalıkla savaşmanız için sizi motive edecektir.

Kalp krizinden sonra evde kalmayın

- Kardiyovasküler hastalık teşhisi konan orta yaşlı ve yaşlı insanlar genellikle bunu neredeyse bir sakatlık olarak görür. Bu arada, birçok hasta, örneğin kalp krizinden sonra ciddi bir kalp olayından sonra bile eskisi kadar aktif olabilir, diyor Prof. doktor hab. Med. Zbigniew Gaciong, "Kalp Yeniden" programının uzmanı. - Etkili terapi ve rehabilitasyonun aynı zamanda uygun bir zihinsel tutum gerektirdiğinin hastaların farkında olması çok önemlidir - diye ekliyor. Uzun süreli hastaneye yatışla ilişkili kardiyovasküler olayı olan orta yaşlı insanlar genellikle sosyal ve profesyonel yaşamdan çekilme kararı alırlar. Bununla birlikte, işten erken ve düşüncesizce ayrılma, hem hastalar hem de işverenleri için yarardan çok zarar verir. Kardiyovasküler sistemle ilgili sorunları olan bir kişinin işten ayrılması hem işveren hem de çalışan için olumsuzdur. Yeni çalışanların artan istihdam ve eğitim maliyetleri karşısında, işyerini mevcut kardiyovasküler hastalığı olan çalışanların ihtiyaçlarına göre uyarlamak işveren için çok daha ucuzdur. Polonya İşverenler Konfederasyonu'ndan "Kalp Yeniden" programının uzmanı Witold Polkowski, diğer yandan, bir çalışanın mesleki faaliyetini bırakması ve böylece normal bir yaşam ve profesyonel kariyerine devam etme olasılığı olduğunu söylüyor.

Bir çalışan kardiyovasküler hastalık nedeniyle kalp krizi geçirdikten sonra ne yapabilir ve yapmalıdır?

  • Fiziksel yeteneklerine uygun iş türünü seçin.
  • Şirket yönetimiyle geri dönmenizi sağlayacak çalışma koşullarını görüşünönceki görevler, örneğin hastaneye yatıştan sonra
  • Eğitim ve mesleki gelişim fırsatlarını aktif olarak aramak, örneğin istihdam bürolarında, basında
  • Terapi ve rehabilitasyondan vazgeçmemek. Alınan çabanın istenmeyen etkilerini dışlamak için düzenli olarak bir doktora danışın.

Kalp krizi geçiren bir kişinin işvereni ne yapabilir?

  • Sosyal bir paket kullanarak spor ve diğer fiziksel aktivite türlerini uygulamayı kolaylaştırın.
  • Esnek çalışma süresi sistemlerinden birini kullanarak uygun saatlerde çalışmayı mümkün kılın, ör. görev zamanı.
  • Çalışanın tıbbi konsültasyonlara veya tıbbi tedavilere zaman ayırabilmesi için işyerinde yeterli molalar verin.
  • Stres yönetimi kursları düzenleyin. Stresi yönetmek, hastalık komplikasyonları riskini az altabilir ve böylece çalışanın işteki üretkenliğini artırabilir.
  • Sağlık bakımını sağlayan uygun koruyucu tıbbi muayeneleri garanti edin.

Kategori: