Günaydın. Ben bir hemşireyim. Sözleşmeli olarak ayda kaç saat çalışabilirim?
Sözleşmeye atanmış bir çalışma süresi standardı yoktur. Sözleşmeli olarak çalıştırılan hemşire, İş Kanunu'nun çalışma süresine ilişkin hükümlerine tabi değildir, çünkü sözleşmeye ilişkin ilgili kanun Medeni Kanun olup, çalışma süresi standartlarının olmadığı durumlarda, hem belirli bir işe ilişkin sözleşme olması durumunda, ve hemşire ile bir temas sözleşmesi oluşturmak için temel oluşturan vekalet sözleşmeleri. Böyle bir sözleşme yapan hemşire, İş Kanunu'nun tatiller ve sosyal yardımlarla ilgili hükümlerinin kendisi için geçerli olmadığını bilmelidir. Yeter ki ücretli izin verilmemesi gibi çalışma süresi ile ilgili yukarıda belirtilen hususlar bir sakınca olarak değerlendirilebilir. Sözleşme, sözleşme özgürlüğü ilkesine göre şekillenen isimsiz (kanun koyucu tarafından düzenlenmemiş) bir medeni hukuk ilişkisidir. Böyle bir ilişkinin taraflarından biri, hasta için ücretli hizmet siparişini kabul eden hemşire, diğer taraf ise böyle bir hizmeti sipariş eden tıbbi kuruluştur. Bu tür bir ilişkinin tabi olduğu bahsi geçen sözleşme özgürlüğü ilkesi, tarafların karşılıklı yükümlülüklerini özgür iradeleri doğrultusunda şekillendirebilmeleri ve ancak sözleşme hükümlerinin sözleşme hükümlerine aykırı olmamasını sağlamasıdır. kanunun emredici hükümleridir ve belirli bir hukuki ilişkinin özellikleriyle veya toplumsal birlikte yaşama ilkeleriyle çelişmez. Ancak, sözleşmenin devam etmesi ve taraflar arasında aslında bir iş ilişkisinin kurulacağı şekilde sözleşmeyi şekillendirememeleri. Hukuki dayanak Medeni Kanun Kanunu (1964 Sayılı Kanunlar Dergisi 16. madde 93, değiştirildiği şekliyle)
Uzmanımızın cevabının bilgilendirici olduğunu ve doktor ziyaretinin yerini almayacağını unutmayın.
Przemysław GogojewiczTıbbi konularda uzmanlaşmış bağımsız hukuk uzmanı
Bu uzmandan daha fazla tavsiye
Ulusal Sağlık Fonu tarafından özel bir takma dişin geri ödenmesi mümkün müdür? [Uzman tavsiyesi]ZOL'de çalışan bir hemşire hastanın ölümü hakkında bilgi verebilir mi? [Uzman tavsiyesi]Yurtdışında çalışan bir kişi için gönüllü sağlık sigortası [Uzman tavsiyesi]Ekonomik faaliyet ve sağlık sigortası başvurusu [Uzman tavsiyesi]Ücretsiz bir PSA testi için nasıl tavsiye alabilirim? [Uzman tavsiyesi]Kronik hastayım: ZOL beni onayım olmadan taburcu edebilir mi? [Uzman tavsiyesi]devamhastalık parası sona erdikten sonra hastalık izni [Uzman tavsiyesi]Kumarbazın kocası ve ailenin iflasa karşı korunması [Uzman tavsiyesi]Öğretmen ve öğretim yılının başında biten sanatoryumda kalma [Uzman tavsiyesi]Yeni bir engelli park kartının yenilenmesi / verilmesi [Uzman tavsiyesi]Başka bir hastalık nedeniyle bir kaza ve sanatoryumdan sonra L4'te kalın [Uzman tavsiyesi]Annelik ve ebeveyn izni sırasında çalışma [Uzman tavsiyesi]Sağlık sigortası molası: ne yapabilirim? [Uzman tavsiyesi]Felç geçirmiş bir kişi için rehabilitasyon yatağı veya diğer ekipmanın geri ödenmesi [Uzman tavsiyesi]Hastalık nedeniyle sanatoryumdan ayrılma ve bir sonraki kalış tarihi [Uzman tavsiyesi]PUP'a kayıtlı bir eşin sigortasına atanan bir kişi için sanatoryum [Uzman tavsiyesi]Sanatoryuma sevk: yeri değiştirebilir miyim? [Uzman tavsiyesi]Ortodontik tedavi ve telafinin etkileri [Uzman tavsiyesi]Tıp Üniversitesinde bir diyetetik öğrencisi ve bir psikiyatriste ziyaret [Uzman tavsiyesi]Beyaz önlük sendromu ve askeri uygunluk testi [Uzman tavsiyesi]Kenelere karşı aşılar. Nerede ücretsiz aşı yaptırabilirim? [Uzman tavsiyesi]Sözleşme zorunluluğu ve ödenecek L4 [Uzman tavsiyesi]Gece nöbeti için doktor siparişi [Uzman tavsiyesi]Diş hekiminde tedavi sırasında şırınganın patlaması ve telafisi [Uzman tavsiyesi]Emekli öğretmen sanatoryumuna gidiş [Uzman tavsiyesi]Bir öğretmenin okul yılı boyunca sanatoryuma gitmesi ve hastalık izni [Uzman tavsiyesi]Alkole bağlı araba kazası ve hastane tazminatı [Uzman tavsiyesi]Tromboflebit ve engelli grubu ve emekli maaşı [Uzman tavsiyesi]İş büyüklüğündeki değişiklik: analık ödeneğinin hesaplanmasının temeli nedir? [Uzman tavsiyesi]Engelliliğin önlenmesi kapsamında bir sanatoryum için hastalık izni [Uzman tavsiyesi]